Betriebe auf Fördermöglichkeit hinweisen
Jugendliche mit Myasthenia gravis oder dem Lambert-Eaton-Syndrom haben es schwer einen Ausbildungsplatz zu finden. Bei ihren Bewerbungen werden sie immer wieder mit den Vorurteilen oder der Unkenntnis seitens der Unternehmens- und Personalleiter konfrontiert. Diese sehen Auszubildende mit einer chronischen Erkrankung oft als ein finanziell unkalkulierbares Risiko für den Betrieb. Oder bezweifeln, dass der Jugendliche den […]